“Almería necesitaría un mínimo de seis Juzgados de lo social, dado el alto volumen de conflictividad laboral registrado”. Al menos así lo afirmaba el magistrado Diego Miguel Alarcón Candela, en el curso sobre Práctica Procesal Laboral que dio comienzo en la UNED ayer por la tarde.
{mosimage}Según se pudo conocer en la ponencia inaugural, la actual situación económica ha propiciado un aumento considerable en el número de demandas interpuestas en los cuatro Juzgados de lo Social de Almería, lo que ha llevado al magistrado Diego Miguel Alarcón Candela a dar nuevos argumentos a la necesidad de aumentar y llevar a la provincia al menos dos juzgados de lo Social más.
Alarcón Candela expuso a los alumnos algunas de las carencias del sistema judicial español, centrándose principalmente en las competencias de los Juzgados de lo Social, los cuales han de estar sitos en la capital, mientras que sus competencias abarcan a toda la provincia.
Ineficacia
El magistrado considera un déficit que no se acepte la creación o traslado de alguno de los Juzgados de lo Social a puntos de la provincia como El Ejido, la Comarca del Mármol, o Roquetas de Mar, “con un índice de conflictividad laboral mayor que el de la capital”. En este sentido el juez subrayó que actualmente es El Ejido el núcleo de población almeriense que mayor volumen de trabajo genera. De esta forma, afirma que se obliga a gran cantidad de personas a desplazarse hasta Almería capital, “cuando sería más efectivo a la inversa”.
Siguiendo esta línea, el magistrado comentó a los alumnos del curso que “el Decanato está saturado” y que “no hay medios suficientes”. Asimismo, Alarcón Candela hizo referencia a las últimas instrucciones de la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía, para dar prioridad a los asuntos penales, “cuando a mi juicio, hay otros asuntos igual de importantes, que por darle prioridad a los penales se están quedando atrasados”.
Contratos, salarios y despidos
El Curso de Práctica Procesal Laboral abordará otros aspectos como los contratos de trabajo y sus consecuencias legales, los derechos y deberes de las relaciones contractuales, los periodos de prueba, la extinción del acuerdo, así como los despidos y otras causas de suspensión de la relación laboral y sus efectos.
Asimismo, el curso afrontará otros aspectos como el salario y el papel del Fondo de Garantía Salarial, el sistema de la Seguridad Social y los regímenes especiales, así como las prestaciones básicas, el desempleo, la invalidez y la jubilación.
Este curso de Práctica Procesal Laboral, que se engloba dentro de la XXV edición del curso de Prácticas Jurídicas, se desarrollará en la sede de la UNED durante los días 17, 18, 19, 23, 24, 25, 26 de febrero y los días 2 y 3 de marzo.