La decisión ha sido refrendada por la mayoría abrumadora de los componentes de la
Jefatura del Cuerpo Policial ante el deterioro de las negociaciones y su falta de resolución.
Si bien el detonante ha sido el hartazgo ante el desinterés por la implantación de un
sistema democrático, legítimo e imparcial, en cuanto al reparto del servicio voluntario, sin
sumisión ni acogimiento al servilismo. Es lo acordado en la asamblea convocada por los
sindicatos CEM-USEP, CSIF y UPLBR-A celebrada el día 30 de abril, los policías de
Roquetas de Mar debían votar SÍ ante el estancamiento y deterioro de las negociaciones
con la Jefatura del Cuerpo y el Gobierno Local; se requería la demanda de Acciones
Sindicales. Tras la Asamblea General se emitieron un total de 54 votos a favor y 3
abstenciones.
Las demandas se centran en el incremento de la plantilla, dando cumplimiento al ratio de
policía por número de habitantes. El caso de la Ciudad de Zaragoza se ha de destacar su
apuesta en convertirse en la ciudad más segura de España, con 648.000 habitantes tiene
una plantilla de 1.400 agentes (Un policía por cada 488 habitantes) lo cual equivale a su
vez a dos policías por cada mil habitantes. Roquetas de Mar tiene una población de 110.
000 habitantes y 118 agentes en plantilla equivalente a un policía por cada mil habitantes.
Denuncian que esta medida de presión no se ha tomado a la ligera y que es fruto de
ignorar los problemas que complican su labor y la conciliación de su vida familiar y
advierten que en un principio se centrarán en la negativa de los agentes a prestar servicios
extraordinarios de carácter voluntario afectara a la seguridad en las playas; ausencia de
control de la venta ambulante en paseos marítimos y plazas, ausencia de seguridad y
prevención en las zonas de ocio nocturno y botellón. No pudiendo garantizar la seguridad
de eventos deportivos, fiestas patronales y conciertos.
Desde el sindicato CEM-USEP se reclama el respeto al derecho laborales, la dignidad
profesional y reconocimiento de la labor policial, el cese del acoso sindical por pertenencia
al mencionado sindicato. Exigen que se negocie el reconocimiento del trabajador a turnos y
nocturno, la homologación e igualdad salarial entre agentes de nuevo ingreso y los ya
pertenecientes a la jefatura; reclaman la reglamentación de un plus de productividad por
asistencia que ponga coto al absentismo laboral.
Los agentes llevan años sufriendo retrocesos en sus condiciones laborales y pérdidas
económicas. En concreto desde el denominado popularmente “Decretazo de Rajoy”, hasta
la fecha bajo las mismas excusas por parte del Gobierno Municipal en cada negociación:
crisis, techo de gasto o, “Ya me gustaría, pero no me deja el Gobierno de la Nación”.
Los policías de Roquetas de Mar se niegan a realizar servicios extraordinarios dicen que “no podrán garantizar la seguridad”
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