La organización sindical, que ha intervenido en el Parlamento, argumentaque la nueva legislación “va en contra del funcionario”
El sindicato Iniciativa Sindical Andaluza (ISA) ha comparecido hoy en la commission parlamentariasobre el proyecto de Ley de Función Pública, donde ha rechazado de plano la evaluación del desempeñotalcomoaparece en el textolegislativo.
La secretaria de AcciónSindical de ISA, Rocío Luna, ha intervenido ante la Comisión de Justicia, Administración Local y FunciónPública de la Cámaraautonómicapara defender mejoras y proponerenmiendas al articulado de la Ley de FunciónPública. Tal comoestá el articulado, ISA consideraque el texto “va en contra del funcionario”,
ISA argumenta que en otrospaíseseuropeos se ha demostradoquees “un auténticofracaso” la evaluación del desempeñopara la gestión del personal publico. Al estarincluida en la legislaciónestatal y tenerquetrasponerse a la autonómica,ha pedidoque se el regimen sancionador se establezcamedianteunreglamentonegociado con los sindicatos, sacándolo del cuerpo de la ley dondeahora se encuentra. “Queremosobjetividad en la evaluación del desempeño, no unaevaluación unilateral y que el regimen sancionador se negocie en la mesa sectorial”, ha explicado.
La organizaciónsindicalha expresadosurechazoasimismoa la nuevafigura de directivopublico, unanuevacapa de personal abierta a la incorporación de personal externo y dependiente del Consejo de Gobierno. A sujuicio, esta no deberíaexistir y en sulugardeberíareforzarse la plantillade funcionarios, que en la actualidadesescasa en la Administración General.De incluirse, estafiguradeberíatenerun “sometimientoestricto a un sistema de acreditación de competenciasprofesionales”.
Teletrabajo y Bolsaúnica
Uno de los avances de esta ley es la inclusiónde la modalidad del teletrabajo, algoreivindicadopor ISA. Para evitarque se quedeparalizada al estarsujeta al desarrolloreglamentario posterior, el sindicatopideque, mientrastanto, la Junta se rijapor la ordenestatal al respecto(Orden PCM/466/2022, de 25 de mayo), yaque“tienecaráctersupletorioparalasdemásadministraciones”.
Otra de lasgrandespreocupaciones de ISA ante esta Ley esla necesidad de crearunabolsaúnicapara el acceso a la function pública de la Administración General de la Junta de Andalucía.
En la actualidadexisten 5 diferentes, y la descoordinaciónlleva a hacerllamamientos al SAE cuando hay personas aún en algunas de lasbolsas. La organizaciónsindicalseñalaqueestabolsaúnicaexiste en el SAS, Educación o Justicia, y para el personal laboralsiendo los funcionarios de la Administración General los únicos en carecer de estemecanismo.
Cuerposaextinguir y jubilación
Desde ISA se ha rechazado de plano la extinction de trescuerpos: Ayudantes de PatrimonioHistórico; GuarderíaForestal y de Informática; y Auxiliares de Seguridad. A sujuicio, no existerazónalgunaquelo justifique, pro lo quepidióque se mantengan. Criticóademásque no se hayancontempladomedidasparalosinterinos de estoscuerpos, que al extinguirsequedarían en la calle.
En especial se refirió a los auxiliaries de seguridad, con una media de edadavanzada –entre los 57 y 62 años–, y cuyasfunciones “no son equiparables a las de ningúnotrocuerpo”, por lo quedefendióque no se extingaestaclasificación hasta queestas personas se jubilen.
Por lo querespecta a la jubilación, desde ISA se reivindicaincluir la jubilaciónparcial del funcionario, equiparándolo a otroscuerpos,dado que el pasado 21 de octubre el Acuerdo Marco paraunaAdministración del Siglo XXI lo contempla.