El Ayuntamiento de Níjar concede cuatro becas para prácticas de empresa a estudiantes universitarios. Los jóvenes cubrirán los puntos de información de la Villa de Níjar y Aguamarga, desde el 1 de julio al 30 de septiembre, con sueldos que van desde los 420 a los 600 euros. El Ayuntamiento lleva a cabo esta iniciativa junto a la Universidad de Almería, a través de un convenio de colaboración.
El Ayuntamiento de Níjar ha concedido cuatro becas para prácticas de empresa a estudiantes universitarios, que trabajarán durante los meses de verano en distintos puntos de la localidad. Concretamente, los jóvenes cubrirán los puestos de trabajo en los puntos de información de la Villa de Níjar y Aguamarga, desde el 1 de julio al 30 de septiembre, de manera que realizarán trabajos de suministradores de datos sobre la Comarca a todos aquellos nijareños o turistas que acudan para solicitarlos.
El Ayuntamiento lleva a cabo esta iniciativa junto a la Universidad de Almería, que aporta una parte del sueldo de los becados. La colaboración se estableció en base a un convenio de colaboración firmado entre la Administración Municipal de Níjar y la UAL para el desarrollo de prácticas de empresa, y una vez efectuadas las correspondientes entrevistas selectivas, se designó a los jóvenes que realizarán las prácticas. Hay dos tipos de becas, una de ellas para dos de los estudiantes, que cobrarán 420 euros al mes, 240 pagados por el Ayuntamiento y 180 por la UAL, y el otro tipo de beca para los otros dos becados, que cobrarán 600 euros al mes, 420 aportados por el Ayuntamiento y 180 por la Universidad de Almería.
El Ayuntamiento de Níjar pone en marcha esta iniciativa junto a la UAL como una forma de facilitar la inserción laboral de los estudiantes de la Comarca, y de ofrecerles una posibilidad de aumentar sus aptitudes profesionales mediante el desarrollo de prácticas en diversos puestos de trabajo. De esta manera, el Ayuntamiento desea mantener unas fluidas relaciones con la institución académica de enseñanza superior, en orden a conseguir la mayor inserción laboral de los jóvenes nijareños.