UGT Almería muestra su disconformidad con los datos aportados en el estudio de diagnóstico sobre el sector del Manipulado de Productos Hortícolas de nuestra provincia realizado por la UAL y la Diputación Provincial, presentado en el día de ayer en la jornada ‘Empresa, Igualdad y Conciliación’ organizada por la entidad supramunicipal.
Para la Federación Agroalimentaria (FTA) de UGT Almería dicho estudio no se puede ajustar a la realidad ya que está basado aproximadamente en 10 empresas y el sector cuenta con más de 25.000 trabajadores/as, distribuidos en más de 100 empresas en nuestra provincia, por lo que FTA UGT Almería opina que las empresas escogidas no pueden dar un conocimiento certero de la situación del sector.
En dicha presentación, también se hizo mención al Convenio Colectivo del Manipulado en el que se aseguró que existía una diferencia salarial entre el mozo y la envasadora, algo incierto ya que en dicho Convenio Colectivo se pacta el comienzo paulatino de equiparación salarial de estas categorías, en la que el salario del personal de manipulado se verá incrementado un 1,20 puntos más del IPC, a diferencia del resto de las categorías que sólo se incrementarán con el IPC más 0,50 puntos, una equiparación que sólo puede ser posible de forma gradual, pues cómo es sabido el 90% del sector son envasadoras.
En cuanto a la conciliación de la vida laboral y familiar, FTA UGT Almería ha apuntado que en el art. 7 de dicho Convenio se refleja una mejora con respecto al Estatuto de los Trabajadores, ya que las trabajadoras con hijos menores de 10 meses tienen derecho por lactancia a tres horas remuneradas si residen fuera del municipio donde está ubicada su empresa, de una hora si viven en el mismo Municipio, la posibilidad de cambiar el turno de trabajo y la reducción de su jornada laboral si tiene a su cuidado algún menor de 10 años o minusválidos físicos o psíquicos.
Otro de los puntos de este estudio en el que UGT Almería muestra su disconformidad es el referente al desconocimiento existente entre los trabajadores y trabajadoras de sus derechos laborales, un dato ilógico y sólo justificable si dicha conclusión se ha basado en empresas donde no existe representación sindical, ya que FTA UGT Almería lleva un seguimiento diario de los/as delegados/as de las más de 50 empresas donde dicha organización tiene representación, realizando asambleas cuando así lo requieren los/as trabajadores/as para explicar el nuevo convenio de este sector.
Finalmente, FTA UGT Almería considera ilógico que los datos arrojados por el estudio de diagnóstico sobre el sector del Manipulado de Productos Hortícolas en nuestra provincia sean tan negativos y que sin embargo exista un elevado grado de satisfacción entre las mujeres trabajadoras del sector, otorgando una puntuación de 8 sobre 10 a la calidad de su puesto de trabajo, datos que para FTA UGT Almería hacen pensar que las condiciones laborales de las que disponen estas trabajadoras no son tan negativos recoge dicho estudio.