¿Sabías que el trabajo en equipo contribuye a una mayor productividad de la empresa, además de favorecer el buen clima laboral y la consecución de los objetivos de la empresa? Una buena manera de fomentar una positiva relación entre los miembros de un equipo de trabajo es llevar a cabo diferentes actividades de team building.
El team building engloba un conjunto de actividades pensadas para reforzar los valores empresariales y aumentar la motivación de los empleados a la vez que se mejora su rendimiento. Sin lugar a dudas, el fin último es incrementar la productividad y, por ende, las ganancias organizacionales.
Básicamente, esta estrategia apunta a la formación de equipos a través de juegos de team building que permiten a los empleados conocerse entre sí, generar un sentimiento de pertenencia a un grupo, crear vínculos con los compañeros y aumentar la creatividad. Así, no solo se contribuye al crecimiento profesional, sino también al crecimiento personal de cada uno de los participantes.
¿Qué beneficios tiene el team building?
Las actividades de team building tienen múltiples beneficios para las empresas y sus trabajadores. Algunos de ellos son:
- Mejorar la comunicación y la confianza entre los miembros del equipo.
- Fomentar el liderazgo, la cooperación y la coordinación.
- Potenciar la creatividad y la resolución de problemas.
- Reducir el estrés y el conflicto.
- Aumentar el compromiso y la satisfacción laboral.
- Reforzar la cultura y los valores de la empresa.
¿Qué tipos de actividades de team building existen?
Existen muchas actividades de team building diferentes que pueden modificarse o adaptarse según las necesidades de la empresa y la circunstancia particular. En líneas generales, suelen clasificarse en:
- Team building de presentación: Son acciones organizadas para integrar nuevos integrantes a un departamento o equipo. Por ejemplo, juegos de palabras donde cada trabajador debe definirse en solo tres adjetivos o presentarse a través de sus pasatiempos.
- Team building de confianza: Son actividades para fomentar el trabajo en equipo y la confianza entre los compañeros. Por ejemplo, juegos donde se debe confiar en el otro para realizar una tarea o superar un obstáculo.
- Team building de resolución: Son dinámicas para fomentar el pensamiento creativo y estratégico. Por ejemplo, retos donde se debe resolver un problema o encontrar una solución innovadora.
¿Cómo hacer team building en empresas pequeñas?
Las empresas pequeñas también pueden beneficiarse del team building, ya que les permite crear equipos más cohesionados, comprometidos e identificados con la empresa. Algunas ideas para hacer team building en empresas pequeñas son:
- Organizar una comida o una cena grupal donde se pueda compartir un momento distendido y conversar sobre temas no laborales.
- Realizar una actividad lúdica o deportiva donde se pueda divertir y liberar tensiones. Por ejemplo, ir al cine, al teatro, a un parque temático o a practicar algún deporte.
- Hacer una escapada o un viaje corto donde se pueda convivir fuera del entorno laboral y conocer mejor a los compañeros. Por ejemplo, ir a una casa rural, a un camping o a una ciudad cercana.
- Participar en una actividad solidaria o social donde se pueda colaborar con alguna causa o proyecto que tenga que ver con los valores de la empresa. Por ejemplo, hacer voluntariado, donar sangre o recoger alimentos.
¿Has participado alguna vez en alguna actividad de este tipo? ¿Qué beneficios has obtenido? ¿Qué otras ideas se te ocurren para hacer team building en empresas pequeñas? ¡Nos encantaría saberlo!