La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo está elaborando una nueva orden de incentivos para generar y recuperar empleo estable, a la que destinará un presupuesto de 150 millones de euros, según ha informado el delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Emilio Ortiz López, en la reunión de la Comisión Provincial del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) celebrada esta semana. Estas ayudas se dirigirán a desempleados en general y a colectivos con dificultad para encontrar empleo, como jóvenes, mujeres, parados mayores de 45 años, víctimas de violencia de género y otros grupos vulnerables.
La Comisión Provincial del SAE está presidida por el director provincial del Servicio Andaluz de Empleo y 18 vocales, nueve propuestos por la Dirección Provincial del SAE, de los cuales cuatro son representantes de las consejerías con competencias en materia de empresa, formación reglada, agricultura y turismo; cuatro propuestos por las organizaciones sindicales más representativas en Andalucía; cuatro representantes de las organizaciones empresariales más representativas de la comunidad autónoma, y uno propuesto por la Federación Andaluza de Municipios y Provincias.
Emilio Ortiz también ha informado a los miembros de la comisión sobre la apertura del plazo de solicitud de dos de las seis líneas de ayudas incluidas en el Decreto-Ley 27/2021 de 14 de diciembre por el que se aprueban con carácter urgente medidas de empleo en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, dotado con 167 millones para toda Andalucía. “Este programa, cuyos fondos provienen de la UE en el marco del Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia, impulsará la recuperación económica y las oportunidades de empleo, paliando los efectos de la pandemia sobre el mercado laboral”, ha explicado.
Las dos líneas ya abiertas apoyan, por un lado, la inserción laboral de mujeres con necesidades de cualificación o recualificación en municipios, preferentemente, de menos de 5.000 habitantes, y por otro la inserción laboral de colectivos vulnerables, como personas con discapacidad, desempleados de larga duración o mayores de 45 años, minorías étnicas, inmigrantes, mujeres con problemas de integración social, personas desempleadas en riesgo de exclusión social y perceptores de prestaciones. Estas líneas las tramitará el Servicio de Intermediación Laboral de la Dirección Provincial del SAE.
Según ha detallado el director provincial del SAE, en los próximos meses se convocarán otras líneas, como la que permitirá contratar en prácticas a jóvenes desempleados menores de 30 años e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil por parte de administraciones públicas y entidades del sector público andaluz, que gestionará la Dirección Gerencia del SAE; otra para contratar a jóvenes investigadores en proyectos relacionados con salud, economía verde y digitalización en organismos de investigación, universidades, empresas, parques tecnológicos, etc.; y otras dos medidas más dirigidas a empresas, por un lado, y a autónomos y cooperativas por otro, para impulsar actuaciones emprendedoras en economía verde o digital y mantener el empleo en empresas que se comprometan a realizar la transición hacia estas actividades. La segunda y tercera medidas mencionadas las tramitará el Servicio de Fomento del Empleo de la Dirección Provincial del SAE y la última, el Servicio de Autónomos y Economía Social de la Delegación Territorial.
Evolución hacia la recuperación del nivel de empleo pre-Covid
Durante la reunión, Emilio Ortiz ha repasado la evolución de los últimos datos de paro registrado, contratación y afiliaciones, que revelan “una tendencia hacia la recuperación de los niveles de empleo pre-pandemia, con altibajos marcados por la marcha de los principales sectores productivos de la provincia, y con la incertidumbre que plantea el nuevo escenario de la guerra en Ucrania”.
El mes de febrero terminó con 58.099 parados, 940 más que en enero, pero casi 12.500 menos que hace un año. La afiliación media a la Seguridad Social en febrero fue de 315.383 trabajadores, 530 más que el mes anterior, y en términos interanuales, el incremento fue de 10.902 personas, un 3,58% más. En cuanto a las contrataciones, en el mes pasado se produjeron 20.827, de las que casi el 27% fueron indefinidas, y aunque suponen cerca de 3.700 menos que en el mes anterior, suman un 6,2% más que en febrero de 2021.
Nuevas unidades de Andalucía Orienta
Asimismo, se ha informado en la reunión sobre la aprobación de 1,5 millones en ayudas para que nueve entidades colaboradoras presten servicios de orientación y acompañamiento a la inserción en 13 unidades Andalucía Orienta, en las que 37 profesionales asesorarán a personas demandantes de empleo, con una mayor atención a los colectivos con discapacidad y en riesgo de exclusión social.
Otras cuestiones abordadas han sido el desarrollo de los programas de Experiencias Profesionales para Empleo y Acciones Experimentales, que también se llevan a cabo con la colaboración de diversas entidades y tienen como finalidad mejorar la inserción laboral de personas desempleadas mediante acciones de orientación, asesoramiento, formación y prácticas laborales.
También se ha recordado la firma, el pasado 17 de enero, del convenio de colaboración del SAE con Endesa y el Ayuntamiento de Carboneras para la realización de cursos que mejoren la empleabilidad de personas que, prioritariamente se hayan visto afectadas por el cierre de la central termoeléctrica. El papel del SAE se centra en la difusión de las acciones formativas y la selección del alumnado en función de los criterios de prioridad establecidos. Además, se han realizado dos sesiones informativas y de orientación laboral en el municipio.
En la comisión provincial se ha tratado también la colaboración con la Delegación Territorial de Educación y Deporte para impartir por primera vez certificados de profesionalidad en institutos de Secundaria y FP de ocupaciones con alta demanda en el mercado laboral almeriense, y además ofrecer orientación laboral a alumnado mayor de 16 años de institutos y de centros de educación de adultos mediante 28 equipos de tránsito al mercado laboral formados por personal de orientación educativa de los colegios e institutos de la provincia y por personal técnico de orientación profesional del SAE.
Además, se ha dado a cuenta a los participantes en la comisión del estado de la tramitación de las subvenciones a la contratación indefinida y mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo y empresas.