CSI·F denuncia que Egmasa incumple en Dalías el requerimiento de la Inspección de Trabajo de adecuar el lugar de trabajo de los conductores del camión de extinción de incendios. Con la campaña de máximo riesgo de incendios casi terminada, han soportado en un descampado temperaturas de 35 a 40 grados.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI·F, denuncia que Egmasa incumple el requerimiento de la Inspección de Trabajo de adecuar el lugar de trabajo de los conductores del camión de extinción de incendios de Dalías. Desde el sindicato explican que el pasado 3 de junio de 2009 la Inspección de Trabajo de Almería dictó resolución para que Egmasa “adecuara inmediatamente y en todo caso antes del comienzo de la temporada de máximo riesgo de incendios” el lugar de trabajo del vehículo autobomba AP-206, es decir, el camión de extinción de Dalías, para que “la empresa garantice una adecuada protección de la seguridad y salud de sus trabajadores”. A día de hoy, 31 de agosto, la campaña de máximo riesgo de incendios casi está finalizada y la situación laboral de estos trabajadores continúa siendo la misma.
Dependen de Medio Ambiente Desde CSI·F quieren recordar a la opinión pública que los trabajadores de Egmasa pertenecen a la Consejería de Medio Ambiente. Desde el sindicato se han puesto en contacto con esta a través del Centro Operativo de Almería ya que la solución del problema pasa también por sus manos. Desde esta central sindical aseguran que ni Egmasa ni la Consejería de Medio Ambiente han demostrado la suficiente voluntad para velar por la seguridad y salud de estos trabajadores de Dalías.
Malas condiciones de salubridad En CSI·F muestran su preocupación porque Egmasa ha ubicado a estos cuatro trabajadores, junto con el camión de extinción, en un descampado donde diariamente tienen que soportar, a la espera de tener que actuar en un incendio, temperaturas de 35 a 40 grados y en malas condiciones de salubridad. En este sentido, CSI·F expresa su malestar porque los trabajadores de Egmasa en Dalías sigan desarrollando todavía su jornada laboral en el mismo lugar. Desde el sindicato anuncian que recurrirán a otras instancias y a las medidas sindicales y judiciales necesarias para la solución de este problema, al igual que realizarán una campaña para detectar si en otros lugares de trabajo los empleados están en las mismas condiciones laborales para igualmente ponerlo en conocimiento de la Autoridad competente.