Desde hace tiempo CCOO viene denunciando la situación que viven los profesionales de Atención Primaria en cuanto al déficit de sustituciones del personal en los Distritos Almería y Poniente.
El problema, inicialmente, afectaba al colectivo de Médicos de Familia, debido al déficit de profesionales disponibles para trabajar en Atención Primaria, según argumentaba la Administración, situación por otra parte denunciada por este sindicato, y que a nuestro juicio es consecuencia de la precariedad laboral a la que está sometido este colectivo en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), con una alta tasa de contratos eventuales y unas condiciones de trabajo cada día más precarias, que hacen que muchos Médicos de Familia andaluces opten por emigrar ó trabajar fuera del ámbito del SAS.
“Hemos visto cómo nuestros médicos de Atención Primaria han tenido que asumir el trabajo de sus compañeros ya no sólo ante situaciones de ausencias no programadas, como por ejemplo una baja por enfermedad, sino en cualquier situación. Así, desde hace varios años, salvo alguna rara excepción, todas las ausencias deben asumirse por el resto de facultativos del equipo, incluidas las vacaciones reglamentarias”, afirma la delegada de Atención Primaria de CCOO, Angelina Olea .
Así, “un mismo profesional tiene que asumir su consulta y la de su compañero ó la mitad de ésta en el mejor de los casos.Y eso, teniendo en cuenta que el número de pacientes asignado en cada cupo está sobrepasado, tiene como resultado que nuestros profesionales llevan años viendo que la norma es atender a más de 50 pacientes por día, teniendo una media de 5 minutos por paciente, lo cual para CCOO es intolerable”, continúa Olea. También hay que tener en cuenta que los profesionales de Atención Primaria tienen que visitar enfermos en sus domicilios, trabajo que con la gran presión asistencial a la que se ven sometidos, a veces terminan haciendo incluso fuera de su horario sin ningún reconocimiento.
Sin embargo, “lo peor de todo es que esta situación de déficit de sustitución de personal ya se ha trasladado al resto de categorías en Atención Primaria, a pesar de que en estas categorías hay profesionales sustitutos disponibles para trabajar”.
Así, tanto el personal de Enfermería como el de Gestión y Servicios, se encuentra al 50%-60% de la plantilla durante toda la época estival, sin contar con posibles ausencias que puedan surgir, que en la mayoría de casos no se cubren, argumentando problemas presupuestarios.
Incluso en las zonas donde se ha contratado personal de refuerzo por mayor afluencia de enfermos desplazados en la zona, éste no suele ser suficiente, porque siguen sin sustituirse el total de las ausencias por vacaciones del personal de plantilla.
A juicio de CCOO la situación es insostenible, porque el garantizar una atención de calidad en estas circunstancias, se hace a costa del desgaste de nuestros profesionales.
La Sección Sindical de Atención Primaria de CCOO ha transmitido en numerosas ocasiones a las Direcciones-Gerencia de los Distritos Almería y Poniente, la preocupante situación que atraviesan los profesionales de Atención Primaria, y la repercusión que sobre la salud de los trabajadores están teniendo estas condiciones de trabajo, que ya padecen síntomas manifiestos derivados del estrés, según ellos mismos nos informan.
CCOO denuncia que se utilice el argumento de la crisis económica para justificar esta situación. La Salud de los ciudadanos es un bien básico que debería priorizarse a la hora de realizar un ajuste presupuestario. “Creemos que los ciudadanos tienen derecho a saber en qué condiciones están trabajando los profesionales que les atienden, porque de mantenerse esta situación, indefectiblemente la calidad de la atención que se preste va a ser menor”, finaliza la responsable sindical.