Hasta 21 empresas de toda España se han presentado a la licitación de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico de la Junta de Andalucía para la adjudicación del servicio de limpieza del Museo de Bellas Artes de Sevilla. Un exhaustivo proceso de selección del que Verdiblanca ha sido la elegida para el periodo de 24 meses que establece el pliego de condiciones.
Con una superficie aproximada de 6.200 metros cuadrados, este destacado referente artístico de la capital andaluza se suma a una larga red de espacios culturales, donde la plantilla de Verdiblanca desarrolla un servicio de calidad, gestión medioambiental e igualdad de género que está superando los más rigurosos controles, dando sobradas muestras de experiencia y eficacia.
Esta nueva concesión conllevará la contratación de cuatro nuevas personas a la plantilla que la organización tiene en la provincia de Sevilla, llegando actualmente a las 91 personas empleadas que, por otro lado, ya utilizan a pleno rendimiento la aplicación informática pionera creada por Verdiblanca para garantizar el cumplimiento del decreto de protección social y contra la precariedad que entró en vigor hace un par de semanas.
Con la incorporación del Museo de Bellas Artes de Sevilla, que hasta hace unos días ha albergado una exposición de uno de los pintores más importantes del Barroco, Bartolomé Esteban Murillo, son ya una quincena los centros culturales en los que Verdiblanca presta sus servicios en la Comunidad Autónoma Andaluza, con más de treinta trabajadores dedicados de manera exclusiva a la actividad de limpieza, una parte de las más de 540 personas que configuran su plantilla.
La Biblioteca y Filmoteca de Andalucía en Granada, el Museo de Bellas Artes en Sevilla, y en Almería el Centro Andaluz de la Fotografía, el Museo Arqueológico, el Conjunto Monumental La Alcazaba, la Biblioteca Villaespesa y la delegación territorial de la Consejería de Cultura, o en Roquetas de Mar el Teatro Auditorio, la Escuela de Música y Danza y el Castillo de Santa Ana, son algunos de los centros referentes.
Referente en la gestión
Verdiblanca, tanto con su Centro Especial de Empleo como con su sociedad limitada única, se ha convertido en un referente más allá de la provincia de Almería en la gestión medio ambiental y la incorporación de cláusulas sociales, así como la gestión de residuos generados en cada uno de los centros, que se añaden a la actividad propia de limpieza. Cuestiones que son prioritarias en las licitaciones con la administración pública, tras la publicación de la nueva orden que la regula; además de las acciones y medidas de igualdad de género entre hombre y mujeres.
La entidad cuenta desde hace más de dos décadas con sendos certificados de la Norma UNE-EN-ISO 14001:2004 (Gestión Medio Ambiental) y de la Norma UNE-EN-ISO 9001:2008 (Calidad de servicio) para la actividad de limpieza; así como con el Distintivo de Igualdad en la Empresa que el Gobierno tiene concedido en España a menos de 200 empresas.