En relación a las manifestaciones realizadas en los medios de comunicación por el concejal de Recursos Humanos y Empleo del Ayuntamiento de Roquetas de Mar, José Juan Rodríguez, en relación a la oferta pública de empleo de 2016 de ese Ayuntamiento, señalar que la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Roquetas de Mar aprobó el 25/04/2016 la Oferta de Empelo Publico para 2016, que incluía tanto plazas de policía local como de administración general.
En ese sentido, la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Almería formuló requerimiento de anulación o modificación de dicha oferta, el entender que incumplía la normativa básica estatal sobre reposición de efectivos y promoción interna. Por su parte, el Ayuntamiento de Roquetas de Mar atendió parcialmente dicho requerimiento, detrayendo de la oferta las plazas de policía local y las afectadas por la tasa de reposición de efectivos, pero la mantuvo en la parte que correspondía a plazas a cubrir por promoción interna, a la que no son de aplicación los límites que las sucesivas leyes de presupuestos generales del Estado han venido estableciendo para los puestos de nuevo acceso.
Tras dicha modificación, la práctica totalidad de la oferta se pretendía realizar por el sistema de promoción interna, lo cual, como informó el Gabinete Jurídico de la Junta de Andalucía, no es posible, ya que aunque no existe actualmente un límite porcentual aplicable con carácter general, la jurisprudencia es clara en que dicha vía no puede menoscabar el derecho constitucional de los ciudadanos a acceder en condiciones de igualdad a los empleos y cargos públicos, por lo que la Junta de Andalucía impugnó dicha oferta de Empleo ante la jurisdicción contencioso-administrativa. En la actualidad el asunto se encuentra en trámite y su ejecución suspendida cautelarmente por el Juzgado nº 2 de Almería.
Frente a ello y por lo que se refiere a la Oferta de Empleo para 2017, recientemente aprobada por el Ayuntamiento de Roquetas de Mar, no se ha encontrado motivo de impugnación, al respetar dichos límites impuestos por la normativa básica estatal de tasa de reposición y promoción interna compatible con el derecho general de acceso libre.
Ante todo ello, la delegada del Gobierno, Gracia Fernández, subraya que “la Junta de Andalucía, como ha manifestado siempre al propio Ayuntamiento y a la Junta de Personal, no tiene ninguna intención de obstaculizar la política de personal del Ayuntamiento de Roquetas de Mar ni coartar los derechos de sus trabajadores, pero no puede dejar de velar por que se haga con respeto a la normativa básica que regula dichas cuestiones, por lo que no se plantea en estos momentos desistir de la demanda sobre la oferta de empleo de 2016, que seguirá su curso hasta que los tribunales decidan lo procedente”.
Además, señala la delegada del Gobierno de la Junta, “si el Ayuntamiento de Roquetas de Mar no está conforme con la normativa en materia de empleo público, debería hacérselo saber al Gobierno central , que es el competente en esta materia”.
