ARP solicita al Ministro del Interior la reserva del 5% de plazas para el acceso a la Policía Nacional a personas con discapacidad en la próxima oferta de empleo público.
Por parte de este sindicato ARP, se ha observado el incumplimiento por parte del Ministerio del Interior en la reserva del 5% plazas para el acceso a la Policía Nacional a personas con discapacidad en la oferta de empleo público
La Agrupación Reformista de Policías, se ha dirigido al Ministro del Interior, solicitando de forma urgente considere la propuesta de la Agrupación Reformista de Policías, y en todo caso eleve su traslado al Gobierno de la Nación y en consecuencia se ordene las medidas oportunas para que en la próxima convocatoria del Consejo de la Policía, a través de su Comisión de Personal y Proyectos Normativos, la Dirección General de la Policía, proceda y apruebe, la reserva del 5% de plazas en la próxima oferta de empleo público para el acceso a la Policía Nacional a personas con discapacidad.
ARP, como sindicato reformista y progresista, nos debemos a unos valores y principios acordes del siglo XXI, defendemos los derechos de los ciudadanos y policías que demandan de los poderes públicos reformas de calado en esta institución policial, la cual no puede permanecer por más tiempo estática, hierática ante ese sentimiento de cambio que se palpa en el conjunto de la sociedad. La discapacidad es una circunstancia presente en la sociedad, y que dicha circunstancia es motivo de discriminación. En el artículo 49 de la CE, sobre la atención a los disminuidos físicos, indica “Los poderes púbicos realizarán una política de visión, tratamiento, rehabilitación, e integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, a los que prestarán la atención especializada que requieran y los ampararán especialmente para el disfrute de los derechos que en ese título otorga a todos los ciudadanos.
La Policía Nacional dispone de varias Comisarías Generales en las que un funcionario/a puede desempeñar distintos puestos de trabajo por especialidades, algunas más operativas que otras, todas importantes y dispone de un amplio abanico de puestos de trabajo. Es decir, que todos los policías no tienen por qué ser GEO o GOE. Hay muchos puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personas con discapacidad tales como la Oficina de Denuncias, Policía Científica, Oficina de Documentación de Españoles y Extranjeros, Archivo, Secretaría, Sala del 091, Guías Caninos, Información, Participación Ciudadana. Inclusive tras una valoración de aptitud física, hay personas con discapacidad física que pueden realizar funciones operativas sin limitación alguna con prótesis robóticas.
En este sentido, ya se han producido actuaciones judiciales como la obligación de reservar plazas a policía Local y bomberos a personas con discapacidad en la Junta de Andalucía, y en uno de sus Ayuntamientos, Córdoba.
En el caso de Policía, entiende que hay cabida en las tareas de auxilio al ciudadano o que hay actividades como las de los agentes-tutores que imparten charlas preventivas para jóvenes (drogas, ciberacoso o nuevas tecnologías) que perfectamente se pueden acometer por estas personas con discapacidad, ya que de lo que se trata por esta organización, es de buscar soluciones audaces e imaginativas como las que propone la Agrupación Reformista de Policías.