Desde ayer, 3 de octubre de 2011, se encuentran en marcha las nuevas normas en el Ayuntamiento de El Ejido sobre el ‘Control de presencia’ con las que, a partir de ahora, los trabajadores deberán registrar las horas de entrada y salida del Ayuntamiento y de los centros municipales.
El objetivo de su puesta en marcha no es otro que el de garantizar la eficiencia y optimización de los recursos humanos con los que cuenta la institución local y evitar, en el caso de que lo hubiera, excepciones con relación al cumplimiento de las horas de entrada y salida del personal que trabaja en el Consistorio.
Los trabajadores municipales recibieron la notificación la semana pasada a través de un Decreto de Alcalía. El alcalde Francisco Góngora ha asegurado que con la puesta en marcha de este ‘control de presencia’ se persigue “garantizar a los ciudadanos unos servicios públicos de calidad, sacando el máximo provecho a los recursos humanos con los que cuenta esta casa”. De igual modo, el regidor ejidense se ha mostrado convencido de que esta medida ha sido bien recibida por parte de los trabajadores “puesto que con ello se toman las medidas necesarias para evitar cualquier tipo de agravio comparativo entre el personal municipal”.
El control de plantilla en el Ayuntamiento se realiza a través del control biométrico de huella dactilar y mediante hoja de firmas en donde se refleja el horario de entrada y salida para aquellos puestos prestados en edificios que carezcan de terminal o cuando los tiempos de trabajo se realizan fuera de los correspondientes edificios.
De esta forma, todo el personal de plantilla sin excepción, que desempeñe su trabajo en centros donde exista terminal de control de huella dactilar, realizará el control de presencia al inicio y salida de la jornada, así como para la pausa del descanso o cualquier tipo de entrada o salida.