El total de nuevos contratos indefinidos firmados en la provincia de Almería en el mes de abril, el primero de vigencia plena de la Reforma Laboral, ha ascendido a 15.134, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Suponen el 56,4% de los contratos firmados ese mes, en línea con el comportamiento de la comunidad autónoma andaluza (161.136 contratos, el 47% del total) y a nivel nacional, que el mes pasado alcanzó el 48% de nuevos contratos indefinidos.
Entre enero y abril, se firmaron en Almería 36.144 contratos indefinidos, el 36,03% del total de contratos suscritos, 100.323. Esta tasa de contratación indefinida está por encima de la tasa registrada en el mismo periodo en Andalucía (22,3%) y a nivel nacional (28,69%).
En los mismos primeros cuatro meses del año pasado, 2021, el porcentaje de contratación indefinida en Almería fue del 12,29 %, es decir, inferior en más de 23 puntos al registrado este año.
El Real Decreto 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, entró en vigor el 31 de diciembre de 2021 y ha comenzado a desplegar sus efectos de manera total en el mes de abril, tras el periodo que fijaba de vacatio legis para algunas modalidades contractuales.
Además de la estabilidad en la contratación, las personas trabajadoras de Almería han podido beneficiarse de la protección de los ERTE. El total de beneficiari@s de la provincia, entre marzo de 2020 y marzo de 2022, ha ascendido a 37.932, que han ingresado nóminas por un importe neto que asciende, en este periodo, a 121,8 millones de euros. Por primera vez desde que comenzó la pandemia, en marzo el número de trabajadores en ERTE descendió por debajo de las 1.000 personas, quedándose en 936.
