El sector de la Autonómica de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) quiere informar de que el pasado día 28 de julio se ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía el Decreto Ley por el que se aprueban medidas urgentes en materia de reordenación del sector público, "en el cual se impone y se deja en situación de inestabilidad a los empleados públicos, además de no haber habido ningún tipo de negociación con los sindicatos", afirma la responsable del sector autonómico de la FSC en Almería, Ana Elvira Andrés Prados.
En este sentido, el sindicato sostiene que este decreto afecta a personal procedente de la Agencia Andaluza del Agua, el SAE, etc. Y que otras agencias como la de Servicios Sociales y Dependencia o la de Obras Públicas asumen competencias atribuidas en la actualidad a empleados públicos de diversas consejerías.
"La subrogación supone la pérdida de la condición del personal laboral de la Junta de Andalucía, con las consiguientes pérdidas en las condiciones laborales que ello supondría" continúa Andrés, quien matiza que "se trata de pérdidas en la movilidad, la promoción, vinculación al convenio y un largo etcétera".
La responsable sindical manifiesta que "sospechamos que esta remodelación del sector público no va a concluir con este decreto-ley, sino que pueden producirse nuevas etapas en estas reordenaciones".
Para CCOO, y tras a analizar los argumentos del gobierno regional, "seguimos considerando que este plan no va a conseguir los objetivos anunciados por el Gobierno, si no, al contrario, supondrá una degradación no solo de las condiciones laborales de los empleados públicos, sino que también afectará a la calidad del servicio que recibe la ciudadanía. Desde CCOO seguiremos luchando y llevando a cabo c
uantos actos y actividades reivindicativas y de protesta que sean necesarios para que los trabajadores no pierdan sus derechos", concluye Andrés Prados.
El TSJA admite el recurso interpuesto por CCOO contra el "decretazo" salarial de la Junta.
Se trata del segundo recurso del sindicato contra los recortes salariales admitido a trámite por los tribunales españoles.
La sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Málaga, ha admitido a trámite el recurso interpuesto por CCOO contra el decreto-Ley de la Junta de Andalucía sobre medidas urgentes en materia de retribuciones del sector público
Este recurso es diferente a los presentados anteriormente por Csif y UGT ya que en el mismo se invocan la expropiación ilegal de derechos adquiridos, la violación de derechos fundamentales, como son los derechos de negociación colectiva y libertad sindical, y la doble inconstitucionalidad del Decreto Ley andaluz por regular mediante decreto ley modificaciones de derechos fundamentales y al mismo tiepo transgredir el mandato básico del Real Decreto Ley 8/2010 del Estado, ya que amplía la reducción salarial al personal de las empresas públicas mercantiles.
Este es el segundo recurso de CCOO contra los recortes salariales que se admite en España, ya que el pasado 16 de julio, la Audiencia Nacional admitió a trámite el recurso, interpuesto también por el sindicato, contra la resolución de 25 de mayo de 2010, de la Secretaría de Estado de Hcienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas del personal funcionario de la Administración General del Estado.
CCOO continuará realizando cuantas acciones sean necesarias para restableces los derechos usurpados a los trabajadores públicos.
